Pressemitteilung
Die Digitalagentur dotSource empfängt 2021 so viele Auszubildende wie noch nie: acht Azubis aus fünf verschiedenen Ausbildungsgängen beginnen diesen Herbst ihre Lehre bei der Jenaer Digitalagentur. Dabei wird besonders auf Praxisnähe und eine engmaschige Betreuung Wert gelegt.
So viele Azubis wie noch nie starten von August bis Oktober ihre Ausbildung bei dotSource. Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen werden in der Digitalagentur zur Kauffrau für Büromanagement, zum Kaufmann im E-Commerce, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration sowie zur Mediengestalterin für Bild und Ton ausgebildet. Letzteres ist dieses Jahr zum ersten Mal bei dotSource möglich:
»Ich habe zum 1. September bei dotSource eine Ausbildung zur Mediengestalterin Bild und Ton begonnen, um mir nach meinem theoretischen Bachelorstudium Praxiswissen und -erfahrungen anzueignen!« berichtet Nina. »Die dotSource bietet mir dabei eine umfangreiche Einarbeitung durch Bootcamps, Mentoring von Teamleiter:innen, Kolleg:innen und meinem Ausbilder und die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Ich freue mich auf die kommenden drei Jahre!«
Mit Praxisbezug und Eigenverantwortung erfolgreich ins Berufsleben starten
Die Ausbildung bei dotSource zeichnet sich durch die sehr praxisnahe Tätigkeit und vielfältige eLearning Angebote aus. So profitieren die Azubis wie alle Mitarbeitenden von den dotSource Bootcamps, in denen sie von erfahrenen Agenturhasen sowie jungen Kolleginnen und Kollegen die wichtigsten Prozesse und Technologien ihrer täglichen Arbeit erlernen. Außerdem werden sie von Anfang an dazu motiviert, Verantwortung zu übernehmen und eigene kleine Projekte zu betreuen. Dabei werden sie stets engmaschig begleitet.
»Bei uns muss niemand Kaffee kochen!«, betont dotSource Gründer und Geschäftsführer Christian Otto Grötsch. »Uns ist es wichtig, die nächste Generation Fachleute auszubilden, die fit ist für die digitale Transformation. Deshalb heiße ich unsere neuen Azubis herzlich Willkommen und freue mich sehr, sie bei dotSource auf ihrem Start ins Berufsleben zu begleiten.«
Nachwuchsförderung hat bei dotSource einen hohen Stellenwert: Die Digitalagentur ist 15 Jahre nach ihrer Gründung bereits auf knapp 400 Mitarbeitende angewachsen. In Zeiten des Fachkräftemangels bedarf es dafür attraktiver Angebote für den Nachwuchs. Seit 2008 bildet dotSource in verschiedenen Fachrichtungen aus, so groß wie in diesem Jahr war die Nachfrage jedoch noch nie – insgesamt sind circa 250 Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2021 eingegangen und auch für 2022 liegen bereits die ersten Anfragen vor. Neben der klassischen Ausbildung gibt es auch die Möglichkeit, ein Duales Studium bei dotSource im Fachbereich Informatik zu absolvieren sowie ein weitreichendes Angebot für Praktikantinnen, Praktikanten und Werksstudierende.
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